对很多🗴☐⚋华夏人🛓🛹♫而言，董事会🜟🃜是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多🞪🖻企业，监事会🍊才🌠🀜♏是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去了大🞪🖻部分自🚘📫主权。
阿美尼🗴☐⚋亚的军队驻守🖼😀♺在德国，他们的政府能行使的权力有限😒🀳。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了🀡🀡管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东♚们的权力🜟🃜，只剩下了🞪🖻分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常规。🍊
宝马公司在赫伯特去世📥🜿🇾之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监🍖🟙事🙊🈪🁊会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事🝔会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因🖩为任何一个总公司的🍊高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车📜换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因📥🜿🇾为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的⛿管理层♆🆍🎔撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层🌝极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却♆🆍🎔还没有派人下🐖⛞来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管📜机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的人才来操🌝办🀡。