于澜的升职面试非常顺利。在🏢常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时⚢📃😏的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱🝂她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加⛦薪。她当然会好好为公司工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让她🞷😳实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安🎔为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj🗼带走，于澜还🏩🜴🆚得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若愚说,“那是💿🗪风水鱼。”
“风水⛦鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪儿高就了？”
常若愚摇摇头说：“有🎔竞业🔇协议呢！他怎么高就？我估摸着过🁊🄆zj两年大概会去利佳吧。”
“呃？为什么辞职？”于澜的好奇心zj被激发出🞧🖞📫来♻🍤。
常🇼若愚的声音略略放低说：“他今⚢📃😏年填了涨薪申请🞧🖞📫表，人事不zj但没给他涨，还给他降了。”
降薪的确是公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信🝀🟙号。
常若愚又说：“年后💿🗨开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点头表示☾赞同，可是……她又问：“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧。他这zj一套，在老茂德吃🃎🃎得开,现在嘛……”
这zj好不坏比较庸，平平稳🏢稳是他的追求🂶。🃈🕱🍘周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听👺🍼常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要☶🝉浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的🕔发展。”
这zj⛦样有想法的老板，有何不zj可🙥🌞呢？既能升职加薪，又能做出一番事业。
人事部的聘书下来的当天，于澜兴冲冲地叫了外卖火锅，准备晚上回去🞷😳和姚瑶吃火锅庆祝。大热天吃火锅，真是太爽了。要不zj能喝酒，她都想来两瓶啤酒。