在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大🀻🂂批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的🜬乱了几天，不过，因为管理层都是员工自🀺己选出来的…📱
工资又提高了，☭🂬毫无疑问，以前那种人浮於事的状态，彻底🗲🟤没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这🀝边兢兢业业十来年了，以前一直做副，如今终於被🍇🅿🌐人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过🛤，这边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以36🗁0🙙0万的价📚格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意😪🄍味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一🍢买一😷🅾🌇卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收😬入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有⛹大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对🎼叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差🜨价…
第二是通过合并☭🂬整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚🇲🜣钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的⛹问题，其它那😬些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这🎭🔒⛬种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的🀺人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮於事，一🀝旦放开市场竞争，就会🀺被杀的毫无竞争🜨力…