定完负责人之后，剩下的工作，🆣👗🉂就简😎单🗟🜺多了。
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把所🂬有幸存🗡🝈者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，🗟🜺所以保障队和施工队吸纳了百分之八十💯🕖的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许，各队还🗟🜺下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层权🏲🝾力和威慑力😎，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献，有⚮针对性的加分减分🂬。🞹🙈🈛
月末统一评定，分高者🍞享受优质生活，如奖励🂬新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，💟则适当给予处罚。
这里的分🅾🌇☥值，由指挥官认命的🏙🚤🕗管理层来给，也交给他们🙘评。
全体会🁜🆬💦议后，王徒又召集🏲🝾各队长单独😎展开交流讨论。
反正🇷🝍大的框架已经搭设完成，差的就是🗟🜺根据庇护所⛑🙮实际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温度。🔢🂑🎆
一共十二个字，没有具体的讲明白，至于他们能否做好🙘，也算是一🕴🍲种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具🐣、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后🎵全员出动，一百名全副武装的士兵保护着他🝘们，仍然接续昨天的进度。
庇护🇷🝍所里的人到底是经历过一些难忘的故🎿事，有的⛑🙮血腥，有的残酷，也有的，毕生难忘。