但真到了这一步，往往也不会产生太大的杀伤力，因为这种超大🈒♙型公司多多少少屁股都有点不干净，互相揭老底，在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛。
而腾达就不一样了。
腾达最大的优势就在于，它的商🔭业模式跟这些公司完全不同，在顾客中的口碑、承担的社会🚽责任感跟其他公司相比也是天壤之别！
吕明亮在直播中痛斥盛运集团的聂云盛，已经验证了，这就是一把无坚不摧的神兵利器。
只要善用，就一定可以攻无不克、战无不🖫胜！
既然💅🏙如此还讲什么武德？直接冲上去就😦🃤🙱是干，各部门一起把吕明亮干过的事重复一遍🈵就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目。
说白了，就是🁄🃔🗢各部门负责人轮番上阵，拆解本部门领域内的商业套路，分析外界这些公司商业模式与腾达的不同之处，然后对着这种商业模式痛击！
但是，这个栏目具体谁来拍，负责人们还是💳🕽纠结了一阵的。
虽说飞黄工作室那边很专业，但毕竟他们还有🔓⛸裴🙑总交代的任务，要投入全部的力量去🈵筹备电影。
转念一想，就只能去找广🞼告营销部了，毕竟孟畅之前做了那么多成功的宣传🆕🏜🚺方案，也深受裴总的信任。
孟畅💅🏙虽然这个月也有宣传任务，但还是欣然答应🙑🙑了。
因为他觉得拍《负责人说》这个栏目根本也费不了💪🔩什么劲，无非是用自己的一些经验给这些负责人们指导一下而已，就跟up主♃🅭拍个视频的难度差不多。
至💵🖎于那个宣传方案可🆭💮以同步规划🔭，两边都不耽误。
更何况，这个《负责人说》的栏目明显对腾达🔓⛸未来一段时间的发展有至关重要的作用，孟畅也是腾达的负责人，怎么能袖🟢🞶😫手旁观呢？
兵贵神速，孟畅已经拍完了第一期的《负责人说》，也🙵就是果立诚比较托管健身房和皓享健身的那一期。
从网上的反响来看，非常成功！
这种直🚑接掀人底裤的行⛏🙛为，网友们是非😦🃤🙱常喜闻乐见的。