黄道舟笑到:“芳🎪📼☨芬，别太兴奋，⚦今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机🛬🟠🞤站的🍍主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着★每天都能够做二📇百多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营🕔业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三🎪📼☨水县的大发🎴🕕展就是在推行大包干的那一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀阔斧改革，不仅仅农村🂈在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形式实🔼🅼现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的🍢厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大大调动了工人的生♭🜄产积极性。
接下来🌡又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红🛬🟠🞤布厂”这种当下只要生产出产品根本📇不愁销路的厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、随🕑意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，🍢不容许任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案🎴🕕工资是根据工龄、工种、学历等等定死🁪🈢⛩的。
工厂没办法给职工🎪📼☨增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资🔼🅼，这不是基本工资，属于临时的。
然后💙💔👢就🌡开始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”🝘🙪工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏😋损严重的厂子被“下浮”工资。
亏损单位🅮利益受损的职工们经常把厂里众头头的十八代祖宗都问候😾无数遍。