南大区的员工关怀⚿🗈🙩向来都做得特别好，如🗓🛊🚰果有新人入职，是一定要全员迎新的，每个月过生日的员工也会由公司🞘🔝统一出钱发放一些小礼物，以示关怀。这些都是凌幕远来到南大区后一直坚持在做的事情，员工满意度也是HR部门的KPI之一。
以往这种大规模的庆祝或迎新活动，凌幕远基本都会抽身参加，偶尔有重要的事情或者他在外地出差，也有可能会缺席。可今天迎新的对象是👑一位高管，凌📚幕远也并没有出差，可他却迟到了……
这是个怎样的信号？
大家的小心思纷纷活跃了起来，看来，大老板对这位新经🂼理不怎么满意呀……
但🂾猜测归猜测，也没人真的敢说什么，只是相互间偷偷交换个眼神，彼🏊此眼睛里都有了点“都懂”的意味。
其实凌幕远是真的有事，赵扬来的时候，刚好品控部在跟他沟通一起严重的客户投诉事件，对方要求市场部经理必须亲自回电话，否则就要走司法流程。凌幕远被怼得一肚子火大。🛅
市场部只有一个代经理邱宁，而邱宁的直属上司🞢🕳今天刚刚入职，再牛逼的人也没办法🜔🁳立刻去处理这种紧急事件。
所以凌幕远只好亲自上阵，好一通道歉加安抚，最后承诺给🃠🙍那位员工记一次严重违规，外加赔钱，客户☘这才罢休，骂骂咧咧地挂了电话。
一大早的就凭添晦气，凌幕远心烦得要命。
Warren拿起话筒刚要说话，会议室的大门就被打开🂼了，凌幕远迈着大长腿走了进来，一身霸气。
他本来心情就不太好，表情也有☾🅁🃩点严肃，浑身都在散发着🂼“莫挨老子”的冰冷气场，会议室里顿时就安静如鸡了。
老板迟到了。老板脸色不好。
……老板对新经理不满意。
这条完整的逻辑链，更加印证了☾🅁🃩大家心里的想法。
大🂾家都在心里为这位未来的新经☾🅁🃩理🂇🌭点了根蜡，往后的日子怕不是会有点难过了吧。
“好了，老大来了。”Warren笑着说，“老大，我们正要开始做🏊新人介绍呢，刚好你就来了。”
凌幕远找了个地方坐下，冲😱🅍🅓魏哲妍点🎔了点头，沉声说了句：“开始吧，不用管我。”
随后他的目光便落在了旁边站着的赵扬🆆🍐身上。