于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就🙝🙜是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什🕓么问题,反而夸她，表达自己对💼🗊🙸她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好好为公🃣司工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职加薪。对了🉥，也顺带让她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸👭🌁金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那🜕🁽不是金鱼。”常若愚说,“那是风水鱼。”
“风水鱼？”于澜问🜾🇭,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪🌫儿高就了？”
常若愚😮🄰摇摇头说：“有竞业协议呢！他怎🌃☃么高就？我估摸着过zj两年大概会去利佳吧。”
“呃？为什么⚇🏐辞职？”于澜的好奇心zj被激发出来🍵🌟。
常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请表，人事不z🕸🎗👏j但没给他涨，还给他降了。”
降薪的确是公司释🝎放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信号。
常若愚又说：⚇🏐“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不🅀🃡🙓zj脸色是他的特长。”
于澜点点头表示💈🏶🞨赞同🜾🇭，可是……她又问：🌃☃“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑🞮笑说：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不🀣⚌坏比较庸，平平稳稳是他的追求。周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。⚽🖶🗅于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这zj样有想法的老板，有何🃣不zj可呢？🙝🙜既能升职🍵🌟加薪，又能做出一番事业。
人事部的聘🀣⚌书下来的当天，于澜兴冲冲地叫了外卖火锅，准备晚上回去和姚瑶吃火锅庆祝。大热天吃火锅，真是太爽了。要不zj能喝酒，她都想来两瓶啤酒。