崔珍龙上了徐政焕的车之后，看看时间还早不急着赶🙴时间，就趁此机会将他昨🏗🚋晚上赶工出来的合约递给了徐政焕，示意他仔细看看再说。
徐政焕看着手中的合约，越往后看眉头越是皱起，看完最后一页之后就不假思索的对着崔珍龙说道：“这份合约不👊合理，你太胡来了！我反对你这么做！”
“说说理由~”
“分成比例太高，合约内容对艺人约束力太小…如果你坚持这么做的话，那让今后要签约的艺人怎🈧么办？都按照这个合约来签订吗？你要知道我们开公司是为了赚钱，可不是来做慈善的！”徐政焕的话说到后面情绪也有些激动起来。
崔珍龙无奈的笑了起来，这个徐政焕看起来是挺有才的，但是眼光却和李秉国一样的狭隘，只会按部就班的依着行业规则来办事，眼睛盯着一些眼前利益不放手，却没有想过上级这么决定到底有什么最终目的。打工的毕竟是打工的，从来都不会站在老板的角度🕜去看问题，但是反过来⚞看，如果打工的学会了老板的眼光和魄力，还会🛍甘心再去给别人打工吗？
“徐社长，华夏‘千金买骨’的典故你听过没有？...我们c.p.c娱乐公司现在要名没名，要人没人，要钱也没有那么多钱，该怎么办？…我们只有另辟蹊径，走其他的路子来死中求活！…给艺人的分成比例高了又怎么样？你知道华夏艺人的分成比例是多少吗？他们一般艺人和经济公司三七分成都是最起码的，很多都是五五分成，那些顶级的就算是八二，甚至是九一都是有可能的。而我们韩国国内那些经济公司和艺人签订的那些是什么？都尼玛是赤果果的奴隶合约！…你说我们和鲜于银淑签订五五分成的合约就高了吗？我却觉得一点都不高，她本身所具备的娱乐圈人脉以及影响力都是我们公司现在最需要的，而且她在圈内沉浮了多年，其中的游戏规则了然于胸，根本就不需要我们投入过多的精力去扶持她，这种人才是演艺界中真📔🚨🕾正的‘宝’!”
看到徐政焕被自己说的哑口无言，崔珍龙决定再添上一把火：“今天我就在这儿跟您徐社长透个底，我对公司的发展前景可不单单局限在韩国国内市场上，🅉华夏、日本、还有东南亚诸国，甚至是美国等西方国家都是我的目标！所以你的眼光要放得长远一些，别老盯着一些细枝末节的东西。”
听了崔珍🅦🈶龙的这番“雄心壮志”，徐政焕苦笑着摇了摇头，回口说道：“现在我们还是先考虑怎么在韩国市场上来分一杯羹吧，你说的这些还是🏑太过遥远了！”
话😀♸🍎是这么说，但真的很遥远吗？！那可未🀽必哦！！