“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。🖍
这个时候，除了成果被人惦🂅记着，最害怕的就是遭遇挖墙角🏸🞻🙕。
以前在🅴公司干活的时候也差不多🔺🅬是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引⛙诱技术人员带着技术跳槽，💽🗓🛏他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁👈🔑的手段。
面🖰🖒💅对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是…🐟🁅🃖…放任🂳💵🖍那些辞职的人离开。
当人们发现离开并🃭🛂🙤不需要支付额外的成本时🚧🕴🍳，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了🔊⚥📡总工程师的邀请，两人来到🐟🁅🃖了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林😸🆊奇说道，“多☆☱少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了🛒🛳一🜟会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，🃭🛂🙤都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的🐚设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，🐟🁅🃖引擎的功率，内🃏🖯部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰⛲🞕🔃好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入😸🆊到一种缓🜣🝉慢的状况中。
林奇听他👸🍥说了好一会，才慢悠⛙悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知道什么🔆⚃🎭？🏁🗊🙽”
“国防🅴部追加了🜟订单，😖现在是六百架飞机的订单。”