“这个好办，咱们所👋有的企业、学校、慈善机构总计工作人员有一万七千八百四十六人，然后再根据其平时收入情况，做一番评估，月收入三千以下的，算入一个档次，月收入三千到七千的，算一个档次，七千以上的又是一个档次，最后，则是按照年薪计算的，重新算作一个档次。”李轩首先拿出了自己自己的意见，这也是他原就想好了的，作为王坤直属秘书之一，自然，需要考虑的，不是下面人的想法，而是，如果执行王坤所下达的命令。
“根据每个层次，在档案管理处，都是♪有详细的记载的，同时，每个档次之中，再进行详细的划分，按照其劳动贡献，是否有额外贡献，做一个详细的归纳，做好这些之后，再根据所有人月收入的多少，除以总奖励数额然后乘以百分之一百五，就差不多能够算出来，每个人，需👫要获得多少奖励了。”李轩一口不换气的说道，这是他深思熟虑之后的想法。
每个人，都有每个人的用处，自然，要做到🎔🐴尽量的公平，而这种模式，说白了，就是平时收入高的，无论怎么划分档次，其奖励，都不会太少，甚至，因为其基工资较高，反而还能够获得🆧👹🍳不菲的奖金。
按照这种算法，所有人，都能够获⛤🜗得至少四个月的工资与奖金，已经算得上是非常优渥的福🆓🏄利了，堵住大部分人的嘴巴，是完全没有问题。