“与评估部合并，卡兰佐·德文先生继续担任负责人，所以两个部门的业务也会合并到一起。公司管理层很看好事前防范工作🌑⚃的效益，也一致认为无论是在盈利期还是在亏损期，已有业务的成本控制都是非🈭🁧常必要的。所以他们打算派更有能力、经验也更丰富的人来接手这些工作。”
其实希琳早有预感，但她没想到这一天来的这么快。🙶🎷🕮“可是……”由于太过震惊，她甚至忘了自己想说什🅛么。
“我知道，我完理解你的心情🁖🅱。”他的语气近乎于同情，这让希琳感觉很不舒服，“事前防范的点子最初是由你提♍出来的，现在他们却跳过你直接作出了决定。这种感觉肯定很难受。”
难受？这根本就不是难受的问题。
她是事前防范部的🈠⛙🚸负责人，本该在管理层的午餐会议上拥有一席之地。
可😃现在收到会议邀请的却是阿格斯，一个刚加入两天的兼职管理者。而且不仅如此，他还带回了和事前防范部有关的消息……
这说明她正在被边缘化。
可是为什么？
就在上周，她还是备受董事会青睐的红人，为什么这么快🍮🚔就成了边缘人物？
莫非是因为她帮助了克拉克斯？
可那🌐♳件事明明得到了卡珊德拉·莫斯授意和首席顾问的默许，希琳以为🈨🀹🁬董事会只是不能公开表示支持。
难道她一直都想错了？
冷静下来，她告诉自己，你想得太多了。
在得到准确可靠的消息之前，一切都只是臆测。臆测本身就已经🈞很不可靠，根据臆测采取行动就更🙁是大错特🆈错了。
“难🌐♳受🙮🍮，也许有一点吧。”希琳轻声说，“👔🈡⛜但我更好奇的是，为什么午餐会议没有邀请我？”
“你没有检查自己的信箱吗？”
“我每天早晨到公司的第一件事就是检查🎊信箱。”希琳摇摇头，“今天信箱里只有一份公民税🖀的回执，并没有什么会议邀请。”
也许我不该和他说🈠⛙🚸这些，现在他肯定确🌧🁢信我被边缘化了。