对很多华夏人而言，董事会是公司的最🖷🗒高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在🏹🞼许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🟆，德国作为战败国，失去了大部🏋分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德🁒🅍国，他们的政府能行使的权力👦🗌有限。
由于战败，德⚒🐲🃮国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德🀙☹国的企业。🍙
他们留给这些股东们的权力，只剩下了分红和🛌🚻监管。🁫
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成🌄了常规。
宝马公司在🎱🔶🅈赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。⛂
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没🏹🞼有监事会，也没有董事会，直接受通用公司🍛管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管🍛辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换🗅🙋个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的🅚汽车。
现在🛵，公司易手，通用公司的🎧📡管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了🅚一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了🎧📡欧宝管理层极大🛌🚻的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人🕒下来，👦🗌等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个🙂🚘监管机构，也不🀧会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还🗫是要交给专业的🄆🞠🕧人才来🖷🗒操办。