“很早之前我就试图跟总部去申请过去谈过这个想法，但是公🂽🔎⛃司并没有支持，因为这样做意🚘📫味着要引进大批的高端精英，这个预算费用就会大规模的增长，因为高端的保镖意味着更高的投入，各种的培训以及其他的福利费用都会比现在高许多倍。”
“而且，毕竟市场前景不明朗，像你说的这样的市场资源我们是没有的，前期要去转向高端市场，各种的宣传和公关，以及一些相关部门的打点，🂍所有的这些费🀫⛗用，都是一个非常高额的数字。”
“而这些投🛋🚹😒入砸进去，能够保证有回报，能够保证一定能成功吗？不能，没有人敢做出这样的保证。就连你，也不敢说百分百能够保证成功吧？”
林海摇摇头🛋🚹😒，“这个的确是没有人可🚐💡以保证，因为任何事情，特别是生意上的事情，永远都存在着风险，我也只能是说，这件事情我来做，成⛸🟊功的机会会非常的大。”
“但是……”林海话锋一转，“所有的投资🏈都是收益风险并行，如果连这点风险都不愿意承担，那公司不就是一🛪🟐直这样子下去？现实不就已经证明了这一点吗？”
郑龙摆摆手：“这些道理，我也都懂，你说服我没有用。如果说我能做主，那我绝对会全力支持你去冒这个险去做这样🚨🕹的转型，不仅仅是因为我信任你，更主要的是，公司确实是需要一个转型，一直这样半死不活地维持着，其实早晚都是死路一条。”
“但是，你要知道，我们毕竟是隶属于集团总部，像这样大的发展规划，总部不批准，那🈡我们就无🙮法进行下去。”
郑龙说着，摇摇头，语气有些沉重也有些悲愤：“而且，总部现在对我们的态度明显是在逐步地放弃，包括这一🛪🟐次给我们提出业绩要求，其实就是一个很明显的信号。所有人都一直等着，等着看我们安保公司什🌳🃋🖒么时候再🗪🞙次被转手，或者是干脆的，直接倒闭做其他的。”
“在这个时候，提出这样的转变，那总部更加不可能同意。”郑龙看了看林海，“我知道你会说我们自己去操作🛪🟐，不经过总🜄部，但是你想想，比如说你招二十个这样的人进来，那二十个人，就算是他们的薪🝂🈑资待遇是雇主那边给，然后我们拿固定比例的提成，但是，在没有找到客户没有谈成之前，一切的工资开销都是我们这边出，你觉得公司的财务能够拿得出来吗？”
“就算这些人都是你招来🌠的，都是你的兄弟，你也不可能说让他♮🜲们不吃不喝就这么白干吧？谁知道到底什么时候能够谈成客户，到底要坚持多久要多少的开支？”
“更何况，还有其他的一些少不了的，要去跟开发客户资源，多多少少要进行一些包装和宣传，还有一些看不见的比如说有人帮忙介绍资源，那这个好处费之类的，更多的还不知道会是多少。这个钱，只能找总部申请，但是总部的态度也是一直都是非常的明确，不可能投给我们哪怕是一分钱🆧。”