“拜托，都什么年代了，还相亲。”🇬☃沈宁抱怨了一句，然🔒后冲着吴浩满脸欣喜道：“真给我放半个月假？”
吴浩用手指点了🁃点🛷她，畅笑道：“可以啊，反正我记得你今年的年假还没有修呢，正好找时间一起补上呗。”
“切，我就知道🁃，哪有那么好的事情。”沈宁一🙄🇶🝄脸沮丧道：“我还是等到月底吧，事情这🍖🟡么多，怎么离得开。”
听到沈宁的抱怨，吴浩摇了摇头：“趁现在，要休👕假赶紧休，月底还有月底🜦的事情呢。
十二月初，我们公司第一枚可会收式商业运载火箭就要进行发射，你不想去看看吗？”
听到🛄吴浩的话，沈🛷宁眼睛一亮，瞬间露出了笑容。对于她这种出身很好的女孩来说，这份工作最吸引她的并不是丰厚的薪酬。要知道能🝁买得起跑车的女孩，又岂会在意这点薪酬呢。
她喜欢并且热爱这份工作，一方面是有个好老板，另一方面就是🎎🏿☋这份工作可以让她见识很多新鲜东西。
比如第一次那么近距离去观看商业运🇬☃载火箭发射，去见识自己的外骨骼防护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见识那些自己可能🝁永远都没有机会见到的商界大佬们等等。
这种精神的满足可比物质方面更吸🙌引她，这也是她乐此不疲的重要动力。
其次，在这个岗位上面，她感觉自己真正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重培🛴☼🄫养她的能力，因此将很多事情都交给她来处♁🅜理。虽然这样会很累，压力也很大，但她却感觉很好。
或许有一天，她会像她之前的前任张小蕾一样，被吴浩下放到公司去担任一名🂣🐧🂍中层管理人员，最后去独当一面。
虽说男女平等，但是在职业生涯中，男女地🙈🈜⚴位并不平等。尤其是在晋迁之路上，女性所承担的压力和遇到的困难要比男性多的多。
这也是为什么在绝🛷大部分公司里面，女性中高层管理人员比例🞗非常少的原因。
在浩宇科技内部自然也存在这样的问题，🛊毕竟这是普遍存在的，也不是那么轻🂣🐧🂍易就🛴☼🄫能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，就有好几位女性担任。如目前🍐公司的副总经理童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。以及坐镇商海，即将升格为分公司，办事处负责人张小蕾🌀🟑🜙。
更不用说，吴浩的女友📟🜆林薇，可是全国闻名微传媒公司美女总裁，是无数女孩崇拜的偶像。
作为一个有理想，有抱负的女孩，沈🇬☃宁非常希望能像她们一样，成为一个有所作为，有所成就的成功女性。
如果换做其它地方其它公司，或许这个梦想还很遥远。但是这🞗是在浩宇科技，一个神奇的地方，一切都有可🔲🄧能。