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因为他最了🔉⚚👿解他这个老同学，那家伙🃲本身就是一个为技术痴狂的人，对自己👞的待遇，他倒是并不怎么看重，但是对于科研过程的痴迷，确实别人所不能理解的。
只要你给他足够的实验🂷📞🛺和设计创意经费，对他而言🁚，就是最好🅳的条件。
而他之所以给李逸🇿🞑帆第一个推荐这个人，就是因为这个人🜫很纯粹，在将来👶不会威胁到自己的地位。
然后他又给李逸帆介绍了几个他🙨的同学，李逸帆一听也都非常满意，这些周元超的同学，大多也都是在日本或者美国的知名汽车公司工作的，而且也大多都是从事汽车变速器研发设计的，其中有几个🎌🏬🝎能力听起来好像都还不错。
不过他们的情况各异，🂷📞🛺有📁🗻的混的好的，有的则混的很一般。
不过李逸帆还是让周元超都联系一下他们，看看他们到底愿不愿👜意过来，如果愿意来的话，那他也不🆞🐧🂒吝惜高薪厚职。
周元超也都一一答应了下来。
接下来几天，李逸帆又在晨华汽车里转了几天，公司已经渐渐的走上了轨道，王忠发本来就是个相当有能力的人，🌠现在他掌管着公司的运营。倒是把公司打理的井井有条。
当然李逸帆在公司里没少安插人手。虽然是所谓的疑人不用。但是有时候还是给自己留一手的比较好，如果你真的当了个撒手掌🝪🍹🍂柜，这晨华汽车将来可是个价值上百亿的盘子，他怎么可能什么都不管。
不过根据他🔉⚚👿安插在公司里的那些人手的反馈，他发现这王忠发的表现，只能用尽职尽责来形容。
他本来是军人出身，见过生死，为♧人的气度和谈吐都很是不烦。后来还被杨荣送去英国留学，学习了现代化的公🅹司🌠企业的经营和管理制度。
而他本身又是华国人，跟📁🗻着杨荣耳濡目染也很了解在国内做生意的手段。
这样一个即懂得现🇿🞑代化公司企业的经营管理，😯有懂的国内市场潜规则这一套的领导人，对于晨华汽车来说，找到他真的算是一件幸事。
而他到了晨华汽车之后，也许是因为李逸帆给他的信🌞⛴任和更大的权限，也许是📈😸🆈因为没了杨荣原来的掣肘，他在现在的岗位上更是爆发出了惊人的热情。
听自己安插在公司里的人手说，🙨这王忠发现在已经成了工作狂。
白天在工厂里到处转。然后通过观察🃲，实地了解。回来后在总结，然后和李逸帆请来的西方的汽车公司的专业管理人才不断的进行沟通，然后不断的整理和完善公🆝🐞司的管理规则和人才培养体系。