飞翔故园>奇幻玄幻>安以夏盛司聿全文免费阅读 > 第六章 李儒献策
    安哲微微一笑:“什么时候等你🛉🚥🕜到了我这位🄝⚌置,你就明白了。”🃲🛲☯

    乔梁挠挠头,一时不明就里。

    “想不明白?”安哲道。

    乔梁点点头。

    “那暂时就不要想📭🞂了,以后慢慢你🏻🟔会明🗘🛻白的。”安哲道。

    乔梁又点点头。

    然后安哲往椅背一靠,吸了两口烟,不紧不慢道:“这次你提拔为办公室副主任,这在你的官场征途中,是重要的一步,意义深刻,但同时,也只是一小步😃,可以自豪,但🚆👉🇂不能骄傲,而且,一个副职🔛🁗,也确实没有什么值得骄傲的。”

    乔梁点点头:“那我是⚟不是当了正职,成为一把手,就可以骄⚀🎑傲了?”

    安哲哼笑一声:“那时你恐🗴怕就🛉🚥🕜没有时间骄傲🈚⚟了。”

    “为什么?”乔梁道。

    “因为一把手要担负的责任和压力,让你无暇去骄傲,🄼🂼🔌当然,没有信仰的混子除外。”安哲道♃🅲🊣。

    乔梁又点点头,想了想道:“安书.记,你说,作为一把手,在巨大的责任和压力之下,在错综复杂的矛盾和斗争中,日常要考虑哪🍤🊀🍌些最基本的事情?”

    安哲想了下:“不管是一个单位还是一个地域,作为一把手,如果想稳固自己的位置,让🈜⚲🕑自己能控制住局面,让自己处在不败之地,那么,日常必须要做好三件事。”

    “哪三件事?”乔梁来了兴趣。

    安哲有条不紊道:“第一♠🉱🋉,危机判断。作为一把手,必须要学会防御危险和危机,要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中,或者牢牢控制住,如此,自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在,组织的风险所在。

    第二,🍗🈏☺驾驭矛盾。任🎻何一个组织都是有矛盾的,我们不要去试图消灭矛盾,或是对矛盾视而不见,而是要如何发现矛盾,利用矛盾,驾驭☠🀷🁞矛盾,努力做到平衡,而所谓的平衡就是矛盾的协调。

    第三,分配资源。如何分配组织内的资源,是技术也是艺术,分配不了资源的一把手,自己就会坐在火山口。看看👿🎧📟项羽就知道了,做了霸王开始分封,这是他人生的高😦🃧🚌点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权,失败的起点是因为没有分好,导致接下来内乱局面……”

    听着安哲的话,乔梁心里暗暗佩服,他的思维如此明晰,思想如此深邃,这高度和🜐🁕深度,不是自己一日一时能达到的。