这次在集团董事会上向🐽叶柠发难的，几乎都是新晋派系的董事们。
作为旺达集团大老板一手提拔起来的人，叶柠的身上不可避免的打上了元老派的标签，就算这次依靠着大老板的手下留情，去了🏬老本行的地产部门，可下次呢？
以后呢？
叶柠非常清楚，少壮派是以谁为核心。
或许对于大老板来说🖝，少壮派于他不🞜🕂过是理念之争。
双方都希望旺达集团能够持续发展下去，争夺的焦点不过是未来发展的速度高低，脚步快慢，是否激进……
反正对大老板来说，肉不管用什么锅来煮，反🀡⚀正都是烂在自家的厨房里。
可对于像叶柠这样的‘🐽锅’来说，厨房换了个厨子，还用不用📛自己都是个问题啊…☁…
更何况，即便留在旺达集团🝌，以后也很难有机会能够像李墨所承诺的那样执掌一家大型的传媒公司。
在担任旺达文娱副总裁的这段🀘时间里，如果说叶柠有什么收获的话，那就是他深切的感受到了执掌一家影视传媒公司给他所带来的那种挑战……
那种感觉甚至让叶柠仿佛回到了二十多岁，🙒刚刚加入旺达集团，单枪匹马负责一整个旺达广场铺面招商的时候……
虽然墨龙传媒目前的规模比旺达集团小了很多，但在影视传媒行业内发展势头极为迅猛，即便是以目前的规模来看，也已经完成了从制片到发行，从发行到上映的全产🝍业链布局，只要叶柠点头，他马上就可以成为墨龙传媒的e。
同样是执行🍥总裁，但🖝墨龙却是一家新🞜🕂兴的，掣肘要少得多的公司……
叶柠非常清楚。
如果没有李墨今天的邀约，虽然他心里仍然不免会因为大老板的处理方式而心生怨气，但看在往日的提拔之恩的份上，他一定会选择在旺达集团继续坚持下去……
离开茶楼之后，叶柠根本无心🀘思考其他的东西，满脑子都是两家公司的情况……
事实上，叶柠自己都没有发现一件事。
经过和李墨的见面之后，他已经开始不自🙃🇮🛻觉的把墨龙传媒的地位放到了与工作了十☁多年的🔼🅿旺达集团相同的高度上……