在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管🞤🖃理层全部都进行了重新选择…
厂子还🈨🀺🁲是不出意外的乱了几天，不👤过，因为管理层都是🔃♤员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前🙓那种人💤📰浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也😐是一位老兵，在这边♨兢兢业业十来年了🁹，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，🙓香江融资也已经完成🐙⛶，🔃♤在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以☲3600万的价格打包买给了香江空壳上市🈴公司…
而这，也意味着他联合🞼🙡唐郭两家来一起C作的资🌖⚯本运营当中，🖏👤仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在G💴🖂🏯U市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大👤部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益💕👪，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主☲要是♨两种，一是通过一买一卖来赚中间🔼🅹差价…
第二是通过合并整合来提高GU🙓价，所以对他而言，🐙⛶压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根♛🉄不是靠😐厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，👥只在🈝⚷🕾乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心👥问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来🞼🙡，上来的，大部分时间都在琢磨上面🁹的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱🀷🁚…
导致下面☺🄞的人，几乎就是人浮於事，一旦放开市场竞争，💴🖂🏯就会被杀的🞤🖃毫无竞争力…