凌幕远瞪视了一圈，放弃似的叹了口😝气，把笔往桌上一扔，说：“休息一下吧，20分钟后回来继续。中午都推迟半个小时吃饭，一会再过一个人的PPT🄝——”
大家应完声，都匆匆起🏛🚶🗺身走出了会议室，该放水的放水，该抽🔦🂳烟的抽烟，也好趁机放松一下紧绷的神经。
凌幕远拿起🔯🄊🟄桌面上的手机回到了自📌🙚己的办公室。
他心情不好是有原因的。
除了大区的业绩进展🐏⚡真的达不到⚠💷要求，上午的时候他还收到了总部HR发来的一封邮件，这封邮件让他看完当场就一股邪火升腾🇿🞔📹上来，憋到现在没发脾气已经很克制了。
凌幕远拿起桌上⛵🞴的座机电话，拨通了内网的一个短号，很快对方😻🆩就接了起来。
一个好听的🔯🄊🟄女声传了过来：“喂，Loron？上午我发的邮件你看到了吗？”
Loron是凌幕远在公司内的英文名字。
LT集团聘🔯🄊🟄过不少国外的职业经理人，久而久之也形成了这样的内部社交习惯，大家在公司内部不怎么叫本名，大多叫英文名或专属绰号。
“看到了，Lily姐，这怎么回事，这也太🇮🛼⚈突然🁠🗬了🏉😎吧？而且这样操作并不合规吧？”
Lily是总部人力资源部的老HR，一般经理以上级别的高🔦🂳级人才招聘，都是由总部HR来进行筛选和推送的。
今天上午凌幕远⛵🞴在开会的时候收到了一封邮件，内容是Lily😻🆩给他发的人员聘用💮通知。
邮件里说，总部人力资源部为他们南大区物色了一位非常出色的市场部经理，⚱🕍🈚已经通过了初试和复试，而且复试是由总部的高级总监Semon亲自面试的。
Semon对这位应聘者非常满意，认为⚕他与南大区的业务匹配度非常高，也可以弥补凌幕远在业务上的短板♶🌺，所以总部决定直接🏾☄☞任命，让他下周就去南大区报道，本周就先让他在总部这边接受培训。
邮件🕌的附件是对方的简历和初试复试视🅧🈹🃑频的网盘链接。
凌幕远看完就崩溃了。
开会前，邱宁刚问过他市场部经理的人选是不是已经内定了，他还信誓旦旦的否定💮。
结果还真定了？之前他怎么一🍺🍌点风声都没听到🇮🛼⚈过？