“好，雾都镇就交给了！”方晟笑道。
第二天组织部公🝕布了雾都镇领导班子调整和选拔方案，主要有三方面内容：
1、雾都镇镇党委九名领导职务部拿出来公开选拔，在职领导参加选拔不受年龄和文凭限制，其他报名者要求年龄低于45周岁👠；正股级或副科级以上；日制大专文凭以上🎦；研究生、博士生优先🇬🛬🟡；
2、参加选拔人员必须接受组织考察和笔试两部分，组织考察包🝙括民主测评、历年考核、工作业绩等五个方面；笔试主要围绕🍨如何发展雾都镇经济、改善民生等问题；
3、现任雾都镇领导📩🝝未参加选拔或选拔失利，需等三个月冻结期结束后接🜴🆗受组织部门统筹安排，冻结期间待遇不变；同样选拔上任的报名者，组织关系仍冻结在原单位三个月，期间若无群众举报等情况方可正式办理手续。
报名时间只有两天。
报名期间爆出三个新闻：一是现任雾都镇九名领导部退出选拔，说他们自认能力有限不敢参与选拔也有，说表明对县里尤其是方晟的蔑视也有，说班子人选😁早已内定公开选拔只是形🀡♽🍺式也有，总之众说纷纭。
二是新上任的博士、副县长蔡雨佳居然报名参选，他是故意秀水平🄾吗🕏？还是怕顺坝的水不够浑，特意过来再搅一把？
三是报名者异乎寻🞭常地多，共有二十多名副科级🛬🟠、四十多名正股级报🕏名，年龄大致在四十岁上下，一方面说明进山工作级别上调半级有很大的吸引力，另一方面说明顺坝还是拥有一批想干实事的年轻干部。
所以笔试的第一条题目就是：谈谈自愿到雾都🁳镇工作的理由🛊。
题目很简单，却又不简单，面试可以夸夸其谈的内容，🝳🏋一旦落笔自己都会觉得可笑；但实话实🆢👓🈞说，却又不愿意。
很多人第一条题目就花费了很多时间。