让女性工作不是什么新☹闻，早在大萧条时女性就已经🈲开始通过工作贴补家用。
只不过从那时🝰🎰，到现在，女性主要的工作还是兼职或者从事一🜰🅴些轻体力劳动，像是手工业或🅤和纺织有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事重体力工🛌作🗜🜛，女权运动方面也不提🏳🞆👼倡这么做。
他们会讨论女性在经济独立方面🜯的要求，不过讨论的🈲核🕗心都是那些体面的工作，像是文字工作者，或者秘书。
社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧🔩🃕或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象🞅👰都是固化的。
她😌⛢们🕔穿🞈💏🐳着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己独立的办公室，总是一副女强人的样子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌输是很可怕的，🞶这或许也是为什么近年来大企业的性支配文化愈发泛⚱🕏滥的原因！
在布佩恩的金融街上随便找一间公司，里面总🌣会有一些🕗这样的女性🍻。
她们穿着高档的衣服，☹出入大型办公楼，总🃇是🌣表现出一副知性的模样。
她们🕔似乎并不繁忙，每个人都显得有一种特别的雍容和🕗🕗娴静。
有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份🜰🅴点心，然后专🅯🍝注🍉的看杂志，看报纸，或者办公。
她们表现的就像是人们对新女性🜯的认知那样，几乎完美的契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她们大多都成为了公司半公开的“奖品”🄌，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀🆬💫工作者。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本质上来说他们不需要这些并不能够为他们创造🔩🃕什么太大财富价值的女性，她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的特性。
她们会是奖品，也是一种对员工的激励！