在员工大会结束後的第三天💲🕱，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行🄄了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，🈖♸不过，因为管理层都📓🚞🔣是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於📥🜺事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来🆀🌚年了，以前🈧一直做副，如🎨今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍🈁🞩微理顺了一些後，香江融资也已经🕧完成，在叶秋的🂤🐱策划下…
这家1200万收🄯🁁购下来的纸厂，以3600万🕧的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味🈁🞩着他联合唐☵🃬🚹郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万👸🍩现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大👸🍩利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱💲🕱的方式主要♈🆚是两种，一是通过一买一卖来🀺🁹赚中间差价…
第二是通🔸过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的🄄时间…
毕竟他们压根不是靠厂子☵🃬🚹的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，⛨🜾这也是基本…
对他而言，只在乎解决最☵🃬🚹核心的问题，其它那些，就是剩下管🙖理层的事了🜄…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，🄄无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，🄗♐大部分时间都在琢磨上面的人🂤🐱喜欢什麽，以及自⛨🜾己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮於事🄗♐，一旦放开市场竞争，☌♦就会被杀的毫无竞争力…