李有为莫测地笑笑，接🀤⚚着道：“梁子，你的副处终于解决了，我心里的一块石头也终于落了地，如果不是因🃁🔶为我，你早就进步了，好事多磨，现在我倒也感到欣慰和安慰。”
从李有为这话里，乔梁听出李有为一直在为他的事导致自己那次考副处流产而自责，不由感动，道🁩🈞⛄：“老板，你不要这么说，其实很多事都是注定的，如果那次我顺利考取了副处，现在或许也只是报社的一个副总编，而不可能是如今的市.委办副主任，现在这位置可比在报社重要多了。”
“这倒也是，塞翁失马焉知非福。”李有为🔍⛀🗔点点头，“对你现在的位置，满意不？”
“应该是满意的。”乔梁道。
“但从某一种意义来说，我觉得🌑⚁这未必是最理想的，当然，考虑到老安需要你留在他身边，这也是最佳选择🃁🔶。”李有为道。
乔梁眨🝩🍴🌓🝩🍴🌓眨眼：“老板，那你认为，我最理想的提🗓🛎🛌拔结果是什么？”
李有为沉吟片刻：“结合现实，放眼☣未来，你有没有意识到自己的短板？”
“短板？”乔梁挠挠头，又摇摇头。
李有为干脆道：“你现在最大的短板，是不了解基层，缺乏在基🟊🛟🝦层的锻炼，这不管是在你的履历上，还是在你的🗳☁☁能力上，都是一个缺憾。”
乔梁专注地看着李有为。
李有为继续道：“组织上使用干部，一般是很重视个人履历的，一个有过基层经历的干部，显然要比一直呆在机🗳☁☁关里的更有实践经验，会更被看好。同时，🞉作为干部本人来说，有过在基层的经历，熟悉基层，了解基层，工作起来显然会更加得心应手，能让下面的人真正口服心服。
在你身边，你应该能看到📡🜙，一些从市里机关放下去的干部，理论一套一套，但做起来却不行⛌😼，工作中显得很外行，经常处在一个尴尬境地，甚至会背后成为下级取笑的对象，原因很简单，他们缺乏实践经验，不懂基层，下面的人表面上服从，但内心是瞧不起的。”
乔🞖🔈梁觉得李有为这话很有📡🜙道理，点点头：“确实如此，☗可我现在的情况是这样，又能怎么办呢？”
李🞖🔈有为道：“其实你这次提拔，我觉得最理想的应该是到下面去做副县.长，那更有利于你的成长，但因为老安的因素，现在也只能如此，毕竟凡事不能十全十美。当然，你现在的位置，也并非不能弥补这短板。”
“如何弥补？”乔梁看着李有为。
李有为有条不紊道：“很简单，事在☣人为，做⚎🐎⚚个有心人。第一，在你跟着老安下去视察的时候，要利用一切可能的机会，主动多熟悉多了解基层情况；第二，要主动和下面的人多接触，💃从县里到乡镇，甚至到村里，和下面的人打成一片，获取最真实的第一手信息；第三，充分利用好你现有的基层人脉资源……”
“我现有的基层人脉⛊😬资源？”乔梁一时🟉🛔🜂没明白过来🃰。
李有为点点头：“对，这资源包括两方面，一是你这些年，特别是跟着老安之后，结识的县里的正副领导，特别是做实🐣🁯际工作的副县.长，还有乡镇负责人，二是你青干班的同学，他们很多来自县里和乡镇的各种不同岗位……