苏韬看了一下时间，已🇧🚻😤经是晚上九点半了，于是跟陈蕊说道“大家晚饭都还没吃，我🝖请大🗝家吃饭吧，怎么样？”
陈蕊还没来🜯🅦得及回答，其他人🕵便有人说道🔴🄳“好啊，老大，请我们吃大餐吧！”
“嗯，没问题，什么贵，咱👞🍀们就吃什么。”苏韬拍着胸脯承诺。
陈蕊沉默了几秒，笑道“去👞🍀公司附近的一🔴🄳家饭馆吃吧，现在已🗲🟡经九点半，很多高档的餐厅估计都要关门了。”
其他人没敢质疑💳🕼🏁陈蕊的决定，她在三味堂现在其实就是大当家，门店的日常管理工作都是她平时忙里忙外，凌玉将注意力放在病人身上，对她格外放心，两个人配合得很有默契。
苏韬等了半分钟，见其他人没有动🁜🆪静，笑道“💹🖱🖜行，那就听你的。”
陈🕈蕊🛪拿起手机🌁先给那家饭馆的老板打了个电话，要求他把晚上的菜肴弄得丰盛一点，老板笑着说道，保证让你满意。
陈蕊挂断电话，见苏韬望着自己笑，面色一红，解释道“我平时加班的次数比🅽🌂🟣较多，所以经常在这家饭馆点外卖。”
苏🕈韬笑道“回头你在公司管理制度上的加一条，员工加班一个小时，罚款一百元，加班两个小时，罚款两百元。”
陈蕊诧异地望着苏韬，🇧🚻😤不🖳🖮解道“怎么加班还有错了？”
苏韬认真地点头，“当然有错啊。工作时间没法完成任务🈰🁻，延长工作时间。公司也会要承担成本的，好不好。电费、水费、网络费……这些不是错吗？”
陈蕊🛪哭笑不得，道“别的老板恨不🁜🆪得压🍖榨员工的所有时间呢！”
“我不是一般的老板。”苏韬轻松说道，“🛌🛀我不是跟你在开玩笑啊，关于加班，我真是无法认同。如果事情实在太多，完全可以分配给其他人来做，没必要把所有的压力放在自己一个人的身上。还有，比如你陈蕊，是燕京分店的经理，你的一言一行放在别人眼中，原本就是一种示范作用。如果🕫你每天都在加班，那么其他员工岂不是也跟着你加班？这种氛围并不有利于☨🁿公司长期的发展。当加班成为习惯，那么反而会影响员工在非加班时间的工作效率。”
陈蕊知道苏韬在提醒自己没必要这么拼，但她💹🖱🖜心里还是有点委屈，挤出笑容⛓🙾🐁，道“老大，我知道该怎么做，从明天开始不会加班，如♪果加班的话，那就罚钱！”
苏韬突然凑到陈蕊的身边，在🕵她耳边低声说道“别误会，我跟你说这么多，是从家人的角度，真的心疼你。”
陈蕊突然愣住了，随后就是一阵感动，她日以继夜地努力工作，或许就是在等待这么一句话。自从来到三味堂，她就感⛇😏觉到这里不仅是🔇⚉自己工作的地方，还是她的家，所以她在别人眼中就成了拼命⛜🛎三郎，将自己几乎所有的时间和精力都放在三味堂的运营管理上。
很多人觉得燕京分店🍧能够打响名气，成为整个三味堂连锁体系的旗舰店，那是因为有国医凌玉在，其实那是片面的，如果没有陈蕊在后面打理好一切，燕京分店根本不可能如此顺当。
见陈蕊开始低调的