最后还是松川野下考虑到，若真的补偿个几千万几亿那就弄巧成拙，反倒要挨批，这💾才作罢，将标准降到一百万。
这个数字，虽然对🁢于普通人家而言是一笔大数字，但应该🙺还是在心里承受范围之内。
“这个补偿太多了，是不是能拿出一部分🕞📤补偿给那几位身心受到了一些伤害的员工？”杨建诚许久才压下心头的震惊，想了想建议📳道。
他总感觉一百万太烫手了，而且被📝骚扰的女员工也只是普通员工，收入也低，虽然只是骚扰，还没有👹🍰到那种非常严重的程度，但身心总归还是受到了伤害，既然单位这次这么重视，杨🐅♃🅭建诚便想着将这笔钱分出去一些。
“这你放心，在你来之前，我们已经私底下调查过谁受☮到过骚扰，🟂🚓并要求川口私底下向她们郑重道歉过，并且也给了她们一定补偿。不过你也知道，这种事情毕竟有关她们声誉，所以我们没有公开，只是私底下进行。”董事长回道。
杨建诚闻言张了张🁢嘴，发现根本无话可说了🞧。
“如果🝕建诚你没意见，这补偿你收下。现🕞📤在我们谈谈进修的事情。”董事长将装🕢有百万支票的信封推到杨建诚跟前，然后微笑道。
“真要派我去日本进修吗？”杨建诚闻言不禁想起了多田爱先前提🟂🚓到的事，不禁心头一震道。
“当然！我已经问过了，你的条件完全有资格，以前只是被川口他们压着，而且你在技术部的口碑非常好，员工们也都很钦佩你的技术水平和为人，🅭所以我们希望通过这次培训，不仅能提高你的科研技术水平，重点还有管理水平，回来后先协助管理🛍技术部，等过个一两年，你能胜任了🍆🅳，便由你来管理技术部。”董事长说道。
“这……”杨建诚虽然事先已经知道一些，但如今亲耳听到董事长亲口当面这么说，还是听得张大了嘴巴，好一会儿才道：“董事长，我很愿意去日本进修，但在科研技术这一块，我跟不少人还是有差距，我协助管理技术部可以，但要主管恐🃨怕……”
“呵呵，我知道你的意思，但管理者的关键还是在管理，要懂得识人用人，本来我还有些担心的，你这话一说，我就再也不担心了，你懂技术，又懂得尊重有技术的人，那些人有你当主管，就能彻底全身心投入到科🝝🌈☬研技术中，而不需要操心科研技术之外的事情。”
杨建诚闻言张了🅹🚅张嘴，再一次发现没办法反驳。
他是搞技术的，自然明白这些。
……
中午边，杨建诚回到了家。
“怎么了？是不是他们在耍你？实在太可恶了！🎪”客厅里正在逗弄孩子的阮蕊看到🗖🛣杨建诚推门进来，👹🍰一副心不在焉走神的样子，甚至看他走路的样子都是一高一低跟踩了棉花一样，不禁脸色大变，气呼呼地问道。
“啊！你说什么呢？没🗁有，没有，很好，非常好。”杨建诚这☿🅋🅂才猛地回过神来，他已经到家了。
“那就是说他们真的准备再重新把你聘请回去，还准备☮派你去日本进修？”阮蕊闻言不禁惊喜道。