人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，🖦干活踏实、勤勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直⛢差的太远了，根本不😺🆛在同一个水平线上。
这也没办法，毕竟🝣🌾富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差📞距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最重要🈂的是什么？看项🈮🁩🈜目的眼光。”
“看项目的眼光靠什🏫么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟🖦他多交流、多学习，或者干🏁🗅脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些💴重复劳动，要多⛢动脑、多思考，拓🗩展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便🈂就🛵♋能接触到的？”
“现在我问你🟠们，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”
众人🕣不由得面面相觑，他们中的大🞛🔴部分人对此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有🏫刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅📞行的了解都是来自于三个方面：孟🖨畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也🈫🁑没有深究这一点，都以为他们就是腾达内部的🙕🎸普通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李🏫石🕏的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都🞓📮是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”