欢喜的自然是全职签约员工,而且是出勤率比较高🞏📍🞏📍的🏿☏那些;
愁的则是那些兼职员工,她们本以为,不签全职合约的话,自己就能跟多个公司合作,这样资源更多、更加自由,🜶🆦👯但没想到,一旦有好事儿的时候,人家公司都是优先提供给这家的签约🜃员工。
这些兼职虽然心里很是郁闷,但也都无话可说,这就是不签约要自由的代价,就🂧👉好像正式工和临时工的差别一样,福利待遇上自然也💻🗇会各有不同。
除此之外,全职签🂦约员工对这个规则按照出勤率排序的方法也都心服口服。🇷🝍
毕竟,她们这种礼仪小姐,为公司创收最重要的考核标准就是出勤率,价格都差不太多,谁出勤越多,谁🂋为公司创造的收入也就越高,遇到这种好事情,自然也就越要优先考虑这些贡献突出的员工。
萧薇🞂👘🉆薇见大家对自己的决定都没意见,便立刻说道:“让财务刘姐把咱们上个月的出勤率发到🍶🌢群里,所有在前三百里的、时间没问题的员工,十分钟内找刘姐登记,三百往后一百名的姐妹们也都多多留意,如果前面三百人有去不了的、或者有超出十分钟没有登记的,都视为放弃,到时候你们都有机会得到顺延机会!”