在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，🁐又把管理层全部都进行了重新选择…
厂🁼子还是不出🄀🝮🎡意外的乱了几🙽🏶天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於事的状态，彻底没有🏽🟣🞼了…
大家做起事来，热情高涨…
新选🃱🛨🞷出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业☑⚕👒业十来年了，以前一直做副，如今终於被人选了🟡🞮🗤上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍🄀🝮🎡微理顺了一些後，香🔡🂋🍌江🀡♺融资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3👈🔔600万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营🎢💳🕻当🐆♋中，仅这一买一卖就获利24🗐🚵00万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部🟒分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在🌴🃕他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言🅠，他们赚钱的方式主要是两种📴🟃，☑⚕👒一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合🄀🝮🎡并整合来提高G🁻🕞U价，所以对他📴🟃而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高🜷🔄，也得把厂子经☶营好，这也是基本…
对他而言，只在乎🖄🐃☶解决最核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的🞖事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，💞目前几乎大部分优质🁬的亏损企业，无外乎一个最核心问题…👦
那就是🍍有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导致下面的♲🌘⚿人，几乎就是人浮於事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无🏘🚚竞争力…