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房子🜦🄖的事说了一个多小时，有些人仔细琢磨了起来，有些人却不甚在意，要说这群姑娘们最关心的还是袁华现在说的提成方案。
这东西袁华没🄳做APP，就做了🞬个简单的表格，此时投影😿在袁华身后。
众人仔细看着，提成方案一共是两个，一个是店长的，一个是区域经理的🀩⛆😋，袁华首先放的是店长的♮，因为目前这些人中就张小琴一个人是区👒☺域经理。
基本工资六百和基础提成🁯百分之三这是大家都知道的，所以大家关心的主要是业绩提成。由于每所大学学生人数不同，业绩提成的标准也不同，袁华做了一🏒个公式，以2500人为一个基数。
2500人一个月的基础业绩是三万，也就是说一个拥有2500人学校的🆌🎋店，每个月的营业♅🆄额必须达到🌆☟三万才有基础提成。而业绩提成是以一万五为台阶，每超出一万五就加1%的业绩提成。
看着上面的提成方案，几乎所有人都开始算起来了。大学很少只有2500人的，🏾☈一般都有五千人以上。
以五千来人算，只要达到基础提成的标准也就是每个月🔟🁺六万的营业额，那就有二千四的工资。这就已经比平均工资高得多了，而基础提成应该是很容易达到的。
众人开始交头🄳接耳的交流起来，有妹子惊呼道：“我们学校有上万人，只要达到基础提成标准那一个月就有近五千块钱了。”
袁华笑道：“我没骗你们吧，想🞬赚五千块钱一个月确实很容易吧！🅅🄉”
这时立刻有妹子举手⛸🟇🛁问道：“老板，🁣🇨那怎么👵🍉🆔分去哪家店做店长呢？”
袁华🜦🄖道🌠🀠：“你们哪所学校毕业的就去哪🗈🙬🍝所学校。”
“啊……”
顿时有妹子遗憾得叹息出🁯声，估计这妹子的学校人比较少。
袁华道：“熟悉的学校更有利于你展开业务，就算让你去更大的🍶学校你不认🆌🎋识人，连路都不熟悉，那肯定不可🎖能有在你自己的学校里赚得多。”
袁华这么一说大家也就释然了，谁让你自己的学校人不多呢，这也是没🜔办法的事。
不过袁华招到的人可能就没办法那么对口了，就比如吕馨雅，她毕🅅🄉业的学校已经被张小琴🏸🞺🙎招的人占了，所以袁华打算让她负责光大外的这家店。
不是自己毕业的学校，就需要她们辛辛苦苦去开展业务了。不过🍶袁华无所谓，因为大学总人数就那么多，袁华预计在两年之内把在校的学生消化完，之后他的业务重心🎴🕔就要♦往其他方向转了。