周三和周四，许信成没有和他们在一起，连中餐和晚餐时，也都不用他陪同，他们各自所在的项目小组比他还热情。
peter、david和jh所在的项目小组负责人和几位主管，中午都陪着他们吃午餐，周三晚上还请他们到外面吃湘菜，周四晚上则请他们吃徽菜；re和lee所在的小组，周三晚上请他们吃潮汕火锅；周四晚上请他们吃重庆火锅；wen和jgeh所在的小组，周三晚上请他们吃鲁菜，周四晚上请他们吃苏菜。
这两天，许信成都在忙其他事务，不过，他每天早上都去一趟他们所在的办公室，询问一下他们的工作情况，在需要支持的时候，给予必要的支持。
周四下午三点，许信成完成了对七位面试者的报告，他主要在领导力、团队精神、沟通能力、个性和性格特征等方面做了分析，并打了分。在作了最后一遍的检查后，他把报告通过公司邮箱发给了张经理和李总经理。
周五下午，张经理安排了两轮面试。李总经理让许信成参与了这两轮面试。
第一轮的面试官团队共有五个人，有张经理、许信成，还有三个项目小组的负责人。第二轮面试则有三个人，分别是李总经理、张经理和许信成。
第二轮面试过后，在李总经理的办公室里，张经理先是夸奖了他，说他第一天和第二天的行程安排得很好，看得出七位面试者对公司和广州有了很多的了解，对来公司工作和来广州生活表现出了极大的兴趣和意愿，而且，他提交的报告对七位的分析也很详细很到位，对她和李总经理全面地了解每个人有很大的帮助。
紧接着，在征求了那三位项目负责人的意见之后，李总经理和张经理决定，聘用re，peter，jh，jgeh和lee。
随后，张经理和五位签订了聘用意向书。
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周六早上，8点10分。
许信成随公司的商务车来到七位下榻的酒店，今天是他们在广州的最后一天，他们将乘晚上十一点的飞机回美国。
他今天的唯一任务就是陪他们再好好玩玩，来一个广州一日游。
re等被聘用的五位当然很开心，他们四周后就回来，正式入职公司。而遗憾落选的david和wen则非常沮丧，他们本来是不想出门的，但在re的劝说下，最后还是决定一起外出。
他们都说，他们很喜欢广州，很喜欢中国，如果以后有机会，还会再次应聘中国的工作。
许信成安慰了他们一番，而后补充道，他相信，未来十年，二十年，三十年，甚至整个21世纪，中国都会稳健而持续的发展，机会多得很，欢迎他们以后有机会再尝试。
今天的第一个安排是逛广州越秀公园。
八人乘车来到位于y区解放北路的越秀公园正门。