其中一个看起来只有十七八岁，叫小高，明显不是大学生，多半是职高文秘毕业，除了脸长的好看，别的好像什么都不懂，只能干点端茶倒水接投影仪的简单工作，一谈到内容复杂的事，小高就一脸迷茫、紧张羞愧的说不会，请求指导。三言两语，白有贤就判定这人是一个花瓶摆设，易碎品，轻易不能招惹。
还有一个叫小李，容貌普通，不过机灵一些，英语专业专升本，基本能领会白有贤提的一些工作要求，比如整理好今天参会人员的签到表，提前弄好会议记录大纲，而且这人电脑打字速度飞快，据说商务英语也不错，以后会议纪、涉外接待应酬等基本工作应该都能胜任。
不过这两人加一起都不如白有贤一个能干，也不太具备继续往高端岗位提升的潜力。难道小庄总真惜才，不舍得让他这个高材生去做端茶递水纪录会议这种低端的活，才又额外雇了这两个打杂的供他使唤？
会议室里各部门依次将计划过了一遍，在白有贤看来，没什么太大新意。他比较关注的是营销策划部对项目的设想。
庄算也挺关心这一点的，毕竟这决定了往后项目怎么花钱。只是按照营销策划部提的，尽量节约成本的思路做下去，他月均消耗大几千万的计划岂不是要泡汤？
现在设计部和工程部的人还没招齐，不过那两个都是具体执行部门，作为一个地产项目的灵魂部门，营销策划部的大思路绝对不能马虎了。
别的几个部门的计划，庄算反正不太懂，只要预算比以前高就直接给过了。只有营销策划部的给打回了。
“你们这个策划不行啊。”庄算一脸不满。
营销总监以前在大地产公司做过，那些公司都在推标准化流程，无论那个部门必须充分压缩成本。他这也是看买地花钱太多，尽量为公司着想，给了个已经很低成本的策划思路，谁知小庄总还是不满意。
“庄总，您给个成本预期，其实项目上还有压缩成本的余量。”营销总监说的很诚恳。
庄算却说：“你这套策划案整体做的很深入，对于成本控制也很到位，放别的项目上中规中矩没什么问题。不过我们的第一个项目，你大方向就搞错了。我之前开会的时候，你可能没注意听。我要做的是帝都乃至全国最顶尖的豪宅。真豪宅，你明白么？不是那种市面上自称豪宅的大户型或者暴发户的农民房，而是真正能体现出价值感和尊贵气质的正宗豪宅产品。”
营销总监当然知道这个项目定位大方向，不过就算是做豪宅，也要讲成本啊，哪个开发商不想少投入多赚钱？
却听庄算语重心长道：“也难为你们了，没体会过真正富人的生活和心态，想象不了他们的挑剔和眼界。这样吧，组织公司全体，先去欧美旅游一圈，全程五星级酒店，目标是去看看欧美发达国家最贵的豪宅产品。小白，你见多识广专业能力强，列个考察单子行程安排，为期十五天左右吧。另外营销部联合设计部，出行之前你们务必找个外资的策划咨询公司、以及世界顶尖的五百强设计公司。我们的项目要从设计阶段开始，就用最顶级的乙方。千万不能怕花钱，否则你们永远不懂我们的目标客户的心思。”
不管在场众人怎么想，白有贤却隐约有点茅塞顿开的醒悟。
白有贤出身贫寒，的确很难接触到有钱人，如果只以普通人的逻辑去给顶级富人设计产品，肯定很难迎合人家的心思。就像是农民猜测皇帝用金锄头还是银锄头，完全驴唇不对马嘴，做出来不伦不类的东西，真有钱人看不上，没钱的也买不起。
单凭这一个大思路，就能看出庄算的魄力和高明之处。肯舍得花钱培养员工，提升素质和品味的老板，实在很值得尊敬。
白有贤对庄算的评价无形中提高了一档。
庄算才没有白有贤想的那么高明。他只是用这种名目借口，合理的多花点钱。