这里有一个弊端，就是留不住人。
白手之所以能留住人，是因为高工资，以及年底的分红和奖金。
当别人开出更高的薪酬，足以弥补跳槽带来的损失时，跳槽者会毫不犹豫的跳槽。
老余说道“老板，现在才刚刚开始。如果不采取措施，可能跳槽的人会越来越多。”
老肖说道“人家明摆着是专门要挖咱们的人。他们的四通建筑公司四月份才成立，加上民工也不过七八百人。据说计划要达到三千人以上，其中技术工人就需要一千多。”
民工的进出倒不足为惧，建筑公司最怕的情况，是技术工人的流失。
白手听着听着，反而笑了。
而且，从白手的脸上，看不到一点点异常。
“老板，你有对付的办法了？”老余问道。
“没有办法。”
老肖埋怨起来，“哎呀，都火烧眉毛了，你还笑得出来，还没有办法。”
“老余，老肖，没有办法，就是最好的办法。”
“什么意思？”老余急忙问道。
白手摆了摆手，“你俩先说说，咱们能有什么办法应付。”
老肖说道“他们这是不正当竞争。我认为，咱们可以向有关部门反映，让有关部门出面，制止四通公司的这种行为。”
“不行。”白手摇着头说道“如果找有关部门反映，我相信有关部门会制止他们。但是这样一来，咱们腾飞公司就掉价了。动不动就找有关部门，会被同行们看不起的。”
老余说道“对不起。老板，我还没有想好，除非，除非……”
白手微微一笑，“除非跟着对方的节奏，也给员工加薪，对不对？”