白手不马上回答，却先问乔教授，“教授，你的房地产开发公司，现在最缺什么？”
乔教授不假思索道“人才啊。设计的，监理的，预算的，都缺。我需要一批即插即用的人才，我已经打过报告了，加起来至少需要六十人。”
白手点点头，“去市一建市二建市五建挖。老顾，这事交给你。”
老顾明白了，“噢，他们减人，咱们就挖人。”
“对。”白手点了点头。
老顾笑道“咱们求之不得，就怕贾明亮、魏国平和余晨华骂娘。”
老顾是从体制里出来的，知道从体制里挖人的难度。
“没关系，不要怕。他们要是骂娘，你就让他们找我。”
乔教授道“这次倒是个机会，咱们的人才短板，也许可以彻底解决。”
老顾笑道“小白，你可真行。一边帮他们出主意，一边挖他们的人，他们骂娘是肯定的。”
白手也笑了，“没法子，我总不能白帮他们出主意吧。”
乔教授递上一份材料，“小白，这是你委托我做的计划书，就是建筑系统员工薪资的调整，请你过目。”
白手接过材料，一张张拆开，自己看一张，接着再递给老顾看。
“老顾，你有什么意见？”白手边看边问。
老顾又笑了，“给我们涨工资，我们还能有什么意见。”
白手道“以我的估计，接下来咱们建筑业会有一个爆发期，竞争的激烈程度也将随之增强。所以我想早做准备，先把自己的篱笆扎牢。”
乔教授笑道“防止人才流失？”
“呵呵，我这个比喻，算是话糙理不糙吧。”