“一个月后，也就是十月一日左右，我要见到试验用的原型机！🃢🙝”到了最后，许振鸣给孙超制定了最后期限。
“是…许总！保证完成任务！”经过许振鸣一点拨，孙超也充满了🗂😲🅘信心。
散会之后，许振鸣把技术部新来的大中专生们都召集来，召🞇开了一个简短动👼🎐员会。
“诸位同事🏄！在我们一📏🙺鸣公司，你要愿意付出，就会得到公平晋升的机会！施凡大家都认识吧？”
看了看一群🏄青葱脸蛋的学生们，许振鸣微笑着🁘🆇🍘问大家。
众人皆点头。
开玩👚笑？刚刚才来上班没几天，就老板🞒📤🜰看中的红人，大家谁不认识？
“小施前几天领着六位同事，每天工作18🙚个小时，提前一半的时间完成我下达的任务。所以，公司决定给他中级职称的待遇。而你们也是一样，都有机会的。”
许振鸣给大家打气。
“一鸣公💨🔙🁀司果然如传说中的一样，比较公平！”
“我的技术不比施凡差！🐮🖿老🐥🂁板给我机会，我一定要把握住！”
“呵呵…机会终于来了！”
而听他这💨🔙🁀么一说🅏🅧，众人的脸上都露出激动的笑容。
看了看众人的表情，许振鸣微笑着说道：
“现在，公司决定给你们到工厂一线实习的机会，白天实习，晚上要完成你们的设计绘图任务！🃝大家自愿参加，公司不强求。愿意实习的可以到施凡那里报名。过几日跟我一起去大型铆焊件制造基地里对接，下车间干🟤活！”
这种实习机制在国营企业里很流行，从学校毕业🝪的大中专院校生，一般要实习一年的时间才能进机关工👬作。🛂🙤🌗
许振鸣没那么多时间来精心培养人才🗧🞂，只是准备让今年刚🌖⚮毕业的这帮学生们了🏙🚟🔦解工厂的实际情况，不要理论脱离实际。
说完这个决定，他就宣布散会了。