“但是，在这🄧之后，🞡🕪我相信，各位不会再做出这样不明智的手段了，不是吗？”
“上市计划停止，新的调整即将来临，希望各位在十天之后检举🚷😅一下韦恩集团的中层干部中所有的贪污受贿的人，将名单转交给我，多谢配合。”
“散会，祝大家午餐愉快。”
……
布鲁斯每说一句话，下方的董事会成员就纷纷点头，好像小鸡啄米一般的停不下🅶来🕨🌇☩。
每一条都🁢一针见血，每一个措施都直逼🅑🅺要害！
光是从对于公司内部的处理就看出来了。
高低层次全部不动，只对中层的人下手。
一个公司，中间层次的干事起🃬🚺😟到的是什么作用？
承上启下。
链接着一个公司的，就是中层的干事们。
中层的干部被动了🚓💺，大换血了，也就意味着手下的人😒🀳🀵全部换了一遍，那高层还敢动🕨🌇☩歪脑筋吗？
那么底层的人呢？
一个人来到一家新公司最重要的是什么？
新官上任都有三把火。
眼睛里自然是容不得沙子的。
那📴🟂么底层的人自然🚓💺也不会敢掀起什么风浪来。
这就是一个管理者最为高明的手段。