“您☖亲自培养出来的🞓人，您觉得呢。”童娟并没有直接回答，而是反问他。
吴浩看着视频中微笑的👔童娟，笑着摇了摇头：“我承认她这半年干的不错，但这样🛧就将她放到如此重要的位置上，我还是有些担心🇪🛕🜑她的能力有所不足。
这次的任务艰🛀🙑巨，她能否胜任这份工作，我还是🅘📠没有把握。
另外，大家都知道她是从我手下走出去的，♃如果过快提拔，委以重任的话，🏡🛩🟇别人恐怕会有想法。”
听到吴浩的这番话，童娟笑道：“这可不像您⛔🚄，您什么时候做决定这么瞻前顾后了。
我认为只要有能力，适合，就用，不管年轻♃与否。咱们公司最大的风格就是凭本事吃☱法🀚☻🄢，绝不论资排辈。
张小蕾是年轻，但她之前有负责大区事物的经验，而后呢有一直在海外运营部门🖄🐃担任副经理，我认为担任这个事情应对小组副组长再🙪🍈🆉合适不过了。
话说回来😝，这也不是一份好活，别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了，我们要的是有能力的人，而不是那种口若悬河，夸夸其谈的人。”
听到童娟的🄰🁌话，吴浩略微思🆠索了一番，随即点头：“好吧，我同意了，还有吗？”
吕波，他之前在欧工作，对于那边的事物比较熟悉。我想让📥🜽他过去坐镇，这样🏃🗚国内国外相互配合，会更有效果。童娟也不啰嗦，直接报出来了这个名字。
可以，还有吗？吴浩点头应🆠了下来🆒，然后接着问道。
这个时♲候，不怕童娟提要求，就怕她没有要求。她提出的要求越多，就说明她越有信心，她提出的要求如果少了或者没有，那就说明她真的把握了。🕳🍪
听到吴浩的话，童娟随即笑着🝁开口提起来要求：“我需要一个独立的办公区域，咱们公司园区的小办公楼分给我们一套。
第二，我😝需要一笔特别经费，用于我们在海外的🅘📠相关营销和应对活动经费。这笔钱可能没办法详细记账。
第三，公司专机接下来一段时间得🆒交🍚由我调用，其他人暂时不能使用，这里面包含您。
第四，您什么🛀🙑时候回来，没🆠有您坐镇，大家心里没底。🕮🌾”
听到童♲娟所提出来🁥🇵🁥🇵的这些要求，吴浩笑了笑，然后直接应了下来。
“首先办公场地的事情，你找沈晓娴，让她陪着你去挑，挑中那栋，让她给你立即收拾出来。至于特别经费，没问题，走公司广告🇪🛕🜑营销和公关预算。专机方面没问题，我大概今天傍晚就能够回来，回来后专机就交给你调用。你什么时候忙完，什么时候我们再用，再次期间所有人不会去沾，我会交代下去的。”