&n🏑🙛bsp 天河网络的待遇跟工作环境，⛂🗢🝕可以说一直是国内最顶尖的🄟⚙了。
&nbs🎤📀🗳p 面对天河网络的工作岗位跟⚹🖒💁如企鹅、网亿等一线📌🙝大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
基本🛇🚑💬上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
同样在天河网络中的工作压力⛂🗢🝕也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水🇳🜩、转💔化率这些。
😦🃫 但这相比较之下，天河网🅸络中的运营，实际上让他们的🌆☚压力还要大一点。
🖷 如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日🌆☚活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi🔟🁶实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
&nbs🐺p 甚至对于一些💐👀🅯‘有经验’的策划团队，这些东西根本不是🄟⚙事。
&nb🃍🖠sp 可在天河网络中这一切都行不动，因为在天河网络的🀣kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
😦🃫 真🛰☛正关系🙰🎅🎯大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
🖷 怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老🕯🍊玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划🙾🏼团队进🜎🁃入到天河网络中没🌜⛡🛸有一个月就离开了。
🖷 因为这些🙰🎅🎯团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫💲🕯🍄无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&🀘☭🂩nbsp&🂌🍜nbsp ‘一家真正在做🞆👸游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
 关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案🕯🍊书，📌🙝楚河多少也能够猜测到对方的想法。
多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他🗳★公司的🀣游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
这一次自己已经说得🀨⚿够明白了，如果还是达不到要求🀣的话，直接换人好了。🍱
&🂌🍜nbsp 反正天河网络真的不缺人，这⛂🗢🝕些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效🔟🁶率。
真🛰☛要是不行的话🞆👸，大不了自己调几个新人上来，自🔨🃌己多关注一下就是了。