人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤💅恳恳。
可👜就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的太远了，☤🁘根本不在同一个水平线上。
这也没办法，毕竟富晖资本和腾🃄达集团♟有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最🃠🙎重要的🃄是什么？看项目的眼光。”
“看项目的眼光靠💘💆什么？靠你对最新商业模🃰式的了解和领悟，靠你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么🃑🗄🙅跟他多交🃰流、多学习，或者干脆🙚直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复🁷🐚劳动，要多动脑、多思考，🚘📫拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？🁷🐚”📪🝫🎊
“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，🁷🐚都是些什么人？”
众人不由得面面相觑，他们中的大部分人对此还真的不🉐🆚清🐶楚。🔉⚜
因为受苦旅行并没有刻意地宣🈩🁀🂭传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明🁷🐚他们的身🉐🆚份，很多人也没有深究这一点🎂🎑🐘，都以为他们就是腾达内部的普通员工而已。
但还是有人知道的。
之👜前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手🉐🆚说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部🎹🖁人士，比如阮光建和乔老湿。”