高管们对南星也是比较熟悉的，对于这个新任代理总裁，他们真⚇是不看好。
不是说南星不行，👓🈘而是以他的能力，在这个位置上确实是🀢⚆🏈让人担忧。
所以汇报完以后，大家就都等着南星发话。
按平🅺时的流程，这样周会，总裁不仅只听汇报，也会作一些发言。
而且🅺是🜃⛈😙很重要的发言🂥🐹，对工作的总结，还有新的布署。
那些支持南星的人都很担🁓🅖🆣心，怕他搞砸了，那他自己会很尴尬🛦🞤🖇，而且会导🉡🈴致集团上下失去信心。
团队最怕人心散，一但人心浮动，那效率会降低，会产⛈😘🁩生🀢⚆🏈很多的问题。
所谓兵熊熊一个，将熊熊🁓🅖🆣一窝。领导者不行了，下面会变得越来越差。
但事实上南星接🎶下来的布置，并没有任何的问👘题。
不仅是没有问题，而且是相当的高效，发言⚗👤非常简单，直指核心⚇，给出的指示也非常清楚，并没有模棱两可是是🕸🎚而非。
清楚很重要，说明决策者头脑清醒，胸有乾⚗👤坤。
只有笃定冷静和🎶客观的领导者，🚋才能够给出清楚的指示，🀢⚆🏈不至于朝令夕改，混乱一片。
所有人都很惊讶，他们没想到，南星竟然也如此优秀，⛈😘🁩临危受命，丝毫不乱。
南星的表现，超出了所有人的预料。
“爷爷🜃⛈😙，您今天也👓🈘来了，您有什么话要说的吗？”南星看🀢⚆🏈向老爷子。
老爷子清了清嗓子，🂥🐹“我是受你岳父之托来说话的🖙💾🗚，你⛈😘🁩岳父说了，想让南致远进公司当副总裁，让我给安排一下。
我现在🜃⛈😙是闲人，作不了这主，所以今天🀣⚎🐓来开会，和🖙💾🗚各位商量一下。”
台下顿时🕑一片哗然，南星的岳父是谁？凭什么对南氏的内部事务指手画脚？