让女性工作不是什么新闻，早在大萧条🛏时🛦🞥🖔女性就已经开始通过工作贴补家用。
只不过从那🖨时，到现在，女性主要的工作还是兼职或者从事一些轻体力劳动，🏌😪像是手工业或和纺织🝕有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事重体力工作，女权运动方面也不提倡这么做。
他们会讨论女性在经济独🔘立方面的要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作🏌😪，像是文字工作者，或者秘书。
社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。
她们穿着时尚或者干练的衣服🃙😏🀙，出入大型的办公楼，有自己独立的办公室，总是一副女强人的样🏳🞉💘子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业的性支配☼🄲文🁹化愈发泛滥的原因！
在布佩恩的金融街上随便找一间公司，里面🁟总会有一些这样的女性。
她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的模样。
她们似乎并不繁忙，每个人🌺🄊🟆都显得有一种🛦🞥🖔特别的雍容和娴静。
有时候还会出现🞢在🔟公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公。
她们表现的就像是人们对新女性的认知那样，几乎完美的契合在一起。🁹
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她们大多都成为🞢了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放🃄🕔给那些优秀工作者。⛰🞄
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本质上🃙😏🀙来说他们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，她们存在♤🐢的唯一价值，🜐🁗🅸就是廉价且可重复使用的特性。
她们会是奖品，也是一种对员工的激励！