对很多华🌼🄟夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企🔬🃮业的🙹🏓惯例。
但是德国跟其他国家🙑都不一样，在许🚂多企业，监事会才是最🔴高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🌼🄟，德国🕤作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德💧国，他们🌑♽的政府能行使的♋权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿🀝♕美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留🃯🛓给这些📑🚍💊股东们的权力，只剩下了分红和🂭💃🏈监管。
几十年过🌼🄟去，这🕤套模式依旧在实行，并且成了常规♋。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董🆤事，董事长。
欧⛺宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直🟠🞢接🔍受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力🝊有💧限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过🍝🉅🄿去的几十年🟡🟡，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的🔬🃮汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如🂭💃🏈今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展🔬🃰空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派🂭💃🏈人下来，等于这个空间没有人来填补。
约⛺纳斯不🌼🄟会随便派人🙑来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的👺人才来🎣💶操办。