虽说前期可能因为报名人数少👕🈯，会有一些能力相对差一点的人进来，👚但以腾达目前的名气🄣而言，过不了几个月，这个专项考试估计就会传遍全国。
等下次专项考试的时候，绝对又🃰🛟🝭是爆满🞷的状态。
这么一想，😯这次的专项考试就当是起到一个千金买马骨的效果了，也挺划算的。
想到这里，吴滨点了点头：💠“好🃰🛟🝭的裴总，我🙭这就去安排！”
……
送走了吴滨，裴谦算是了却了心头的一桩大🙭事。
招聘这个事情只要能顺利地落实🃰🛟🝭下去，肯定是☓有好💺处的！
裴谦对吴滨说的那番话，基本上都是在忽悠。什么工作经验丰富啊、有明确的人生规划啊、有家庭责任🂦👆🆧感啊，那都不是裴谦考虑的主🏍😵🅱要因素。
裴谦考虑的主要因素是，花钱！
35岁的老员工肯定工资水平高🃰🛟🝭嘛，工作强度也比较低嘛，孕妇歇产假的时候能给公司多一点开支，曾经对原公司发起劳🇪动仲裁的人到了腾达更不容易加班⚇🏕……
这显然都是增加公司开支的好办法嘛！
到🙄时候甚至有可能会出现这种情况：有些人一直考腾达招聘开始，结果考不上。一怒之下🄣，怀个孕再去考！
如果大家都😯这么想，那腾达💠光是给员工放产假，都能额外多出来一大块开🆩💌🐞支。
或者一怒之下，把原本的🐬🂻📻公司仲裁了再去考！
这样一来，那些受到不公正待遇的人在发起劳动仲裁的时候也不用瞻前顾后了，真有本事的🜄人不会害怕这些公司的联合抵制，反正还有腾达招聘考试这条路可以走。
多好！
“gog那边，再让他们搞个活动多烧点钱吧，🆔🏓虽说会对ioi造成进一步的冲击，但事到如今也没有太好的办法了。”
“嗯……孟畅给慈善活动做的宣传方案不知道怎么样了，不过孟畅这个人一向还是比较靠谱的，应该不会🍍有什么大问题。”