雷国庆🈕♳道“我知道你们要转班，不过现在通知都发了，难道我要找夜班的人过来马上对应吗？
你们马上组织🞕🔁人马开始对地面还有其他的地方进行打💑👆扫，晚班的事情，我晚班再做🄭⛾安排”
其他的人一听，都应了一声。
雷国庆扫了大家一眼之后道“散会🍶🌤🁆，各个系马上给我快速的行动起来，谁要拖我后腿，让我难过了，我就让他🅆🄔更难过”
其实他对这些人说这些话，🙑都没有什么意义的，因为他们下个礼拜转班了，就算大老板骂人，点出的问题点很多，那也和他们没有太大的关系的。
待所有🈕♳的人都走了之后，雷国🃆🕣庆坐了🌜⛟下来，开始沉思起来。
按照惯例，不管是那个大领导过来，公司都会有一个参观路线的，同时还需要提供一些和领🐆导讲解介绍的好的改善内容的👊。
这个是很肯定的，是必须的。
这些领导对你🞕🔁的印象，也🍩📘许就从你短短的发表里面得出来🞱了。
好还是不🄨好，就看你和他介绍的内容以及他看到的内容了。
雷国庆摸了摸自己的头，注塑科要和大老板介绍什☢🁄🃑么呢？
又♦💾有什么好的值得骄傲或者推荐的东🌜⛟西拿给大老板看的呢？
大老板对注塑可是很懂的，当年最开始发家，那🍌🆬大部分靠的就是注塑呢。
他现在到了注塑，🚃🐭能不看仔细点吗🍶🌤🁆？你说自己到底要介绍注塑科什么🉅改善，或者什么活动呢？
另外让谁去大老板前发表介绍呢？
这真的是个难题。
自己去发表介绍？
根据他对大老板这🚃🐭么多年的经验，🍶🌤🁆大老板很讨📊🙎厌他巡视的时候由管理职的人来做介绍。