周鹏飞三人一下有了底气。
偏🙿🐌偏🟙🝦蒋悦很不“知趣”，笑着问：“张总，除了组员，要招管理吗？”
意思也很明白，
随着公司🝱🎺扩张，现在的一些组长是否还能称职？
要不要招更厉害的？
8千的月薪，足够x1引到优秀人才。
这话一出，
组长们就都🗐🚴🗦惴惴不安，尤其是刚被提👐🇾🞎上来的邓子凌。
周鹏飞倒是不担心被淘汰，他只是担心，之前张硕模糊承诺的研发经理🄢⚷🖂职位，随着公司大肆扩张，还能兑现吗？
蒋悦新官上任，
就给在座诸位将了一军，还真是有个X。
“只要是真正优秀的人才，能请得动的，我这都欢🁊迎。”张硕当然也不是什麽慈善家，人才指定是多多益善🕇。⛶🞸😼
青鸟的上限还远没到呢。
当然，
他也要照顾一下老员工情绪，“眼下👐🇾🞎最急着要改变的，就是将运营细分为运营、商务、客服三组，运营组长内部产生，其他两组要重点补强。”
刘晓辉这个运营经理
也终於不用再兼职运营组组长了。
“策划、程序🗶☜、美工三⛩🝇大板块，因为要同时开发两款游戏，每个板块都至少要扩编为两个组，同台PK。”