只🖔要奈飞不出现大面积离职的情况，就不会带来多大的问题🞆👻🎂。
等奈飞所有人员集中到办公区，罗南和马克-伦道夫来到🟁🚍仓库门前的一个高台上。
“做🝿🐻个自我介绍，我是罗南-安德森。”罗南大声说道：“好莱坞相对论娱乐集团的所有者，一位电影制片人。”
他声音足够洪亮：“就在上周，相对论娱乐完成了对奈飞公司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，🝆我在这里申明，奈飞的公司架构和经营方针不会发生任何变化，为此我专门请回马🏎😿克☣🁍🄥-伦道夫先生担任股权变更后奈飞的首席执行官。”
马克-伦道夫笑着说🗅🙑道：“各位，我们都是老朋友了，我就不用自我介绍🆗🏪了吧？”
这话一出，下面传来不少🆇🍙笑声，很多员工眼中的戒备与怀疑都散去不少。
由马克-伦道夫担任首席执行官，除了保证奈飞的延续性，还能🏘有效的安定人心。
这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。
罗南这时又说道：“奈飞的计🝑划和目的不会改变。建立一个网站，使其🛷🛷具有诱人、便利的用户界面和流畅的运行后端，以及将dvd快速、完整的交付到客户手中。”
这句话之后，下🗬🞮面响起了不算多热烈☆☭的掌声。
奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕，严格说起来的话，给前任老板和🆙🏺现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。
这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、🏘车贷和信用卡都会崩溃。
罗南继续稳定人心：“从2🅝002年1月1日开始，相对🟁🚍论娱乐会在为期一年的时间中，🏉😎向奈飞陆续注资1亿美元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！”
安定完公司的人员，罗南随即召集了奈飞的管理层开会。
这一次从洛杉矶过来，除了🅝🅝马克-伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽与加西亚也跟罗南一起来了圣安德鲁。
管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，💺🖺罗南不会让奈飞做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。
奈飞的最高权力架构肯定要重新搭建，马克-伦道夫由首席运营官升任首席执行官，继续负责奈飞的日常运营工作，罗南亲自担任奈飞🂵📊🙊的董事💛💠长，玛丽和她的团队暂时统领奈飞的财务事宜，后续会有相对论娱乐派出专人担任奈飞的首席财务官。
与此同时，罗南以及康妮的助理团队，会在♧圣安德鲁🅒🅾停留一段时间，更加深入了解现阶段的奈飞。